De svenska företagen har halkat efter sina nordiska grannländer när det gäller jämställdhet under de senaste fem åren. Det visar årets rapport från stiftelsen Allbright, som arbetar för ökad jämställdhet i näringslivet. Allbrigthts vd Amanda Lundeteg menar att företagen måste sätta upp tydliga och mätbara mål, att analysera hinder och se till att chefer involveras och hålls ansvariga för mångfaldsarbetet:
– Jag tror att många företag jobbar med jämställdhet i punktinsatser, men det räcker inte. Det gäller att hålla i och hålla ut. Jämställdhetsarbete måste pågå hela tiden, menar Amanda Lundeteg.
– Vi har ju varit föregångare både i Norden och inom EU. Det är tråkigt att se att vi inte går framåt längre.
Energibranschen följer trenden och ligger näst sist på Allbrights lista över antalet kvinnor i ledning och styrelser i börsnoterade bolag. 2019 hade företagen i energibranschen 11 procent kvinnor i företagsledning och vid mätningen 2020 fanns det bara 7 procent kvinnor på ledande positioner. Inom företag inom kraftförsörjning fanns inte en enda kvinna på ledande position bland de börsnoterade företagen.
Det kan jämföras med fastighetsbranschen som ligger i topp med 38 procent kvinnor i ledningen, en ledning som de haft de senaste åren.
– Fastighetsbranschen ligger relativt ohotade i topp och andra branscher kan verkligen låsta sig inspireras. Energibranschen är en relativt liten bransch så det borde egentligen inte vara så svårt för företagen i branschen att gå ihop och jobba gemensamt för ökad jämställdhet som företagen i fastighetsbranschen gjort under flera år. Det har gett jämställdheten en rejäl skjuts, säger Amanda Lundeteg.
Energibranschen har setts som en traditionellt ”grabbig” bransch. Den bilden måste företagen jobba med för att förändra, menar Amanda Lundeteg:
– Det finns många kompetenta kvinnor på energiområdet. De kvinnorna måste synliggöras för att inspirera andra kvinnor att söka sig till branschen. Det är ett välkänt faktum att många kvinnor i toppen leder till fler kvinnor på andra nivåer i företagen.
Ladda ned rapporten ”Mycket gjort och mest kvar” på www.allbright.se
Marie Kofod-Hansen
