Jens Halvarsson, teamansvarig på Jämtkraft sticker inte under stol med att läget är akut.
– Vi söker distributionselektriker så att det smäller om det. Och det är inte bara vi som efterfrågar den kompetensen, det är likadant för branschen som sådan.
Pensionsavgångar, en anonym sektor, få som utbildas och stor rörlighet mellan olika arbetsgivare – listan på möjliga anledningar till varför det fattas folk är lång.
– Jag tycker att branschen har misslyckats. Hela energiomställningen står ju och faller med att vi har ett robust elnät, men kompetensen saknas, säger Jens Halvarsson.
Skräddarsydda utbildningar
På Jämtkraft valde man att försöka tänka nytt. Vad krävs för att klara jobbet och varför ska en presumtiv medarbetare välja just dem?
Lösningen blev att erbjuda skräddarsydda utbildningar för sina nyanställda.
– Vi insåg att vi har varit ganska petiga. Tidigare har det varit viktigt att folk kommer in med exakt rätt utbildning och bakgrund, men nu tänker vi annorlunda. Kanske är du installationstekniker eller elektriker? Vi kan ge dig den spetsutbildning du behöver. Skicka in din ansökan så ser vi vem du är och hur lämplig du är för uppgifterna, säger Jens Halvarsson.
Bred målgrupp
Den öppna rekryteringskampanjen, som går både i sociala medier och mer traditionella tidningar, verkar snabbt nå och attrahera en bredare målgrupp.
– Vi ser redan nu att det är rekordhögt tryck på ansökningarna och jag hoppas att det också blir fler kvinnliga sökande, säger Jens Halvarsson och tillägger med ett leende:
– För varför ska du sitta som installationselektriker någon annanstans när du kan bo här i Jämtland?
Malin Age
