Kompetensförsörjningen har seglat upp som en av de stora frågorna i energibranschen. För att möta utmaningen och främja karriärbyten inom energisektorn har utbildningsföretaget Professionals Nord inlett ett samarbete med Eon och Uniper för att intensivutbilda personer till drifttekniker inom kraft och värme.
Tillsammans har man skapat ett skräddarsytt program enligt utbildningskonceptet Accelerated Learning. Det går ut på att rekrytera och under 12 veckor intensivutbilda deltagare, som sedan direkt kan inleda sina nya karriärer.
Utbildningsmetoden kommer från USA
Accelerated Learning kommer från USA där man utbildade mjukvaruingenjörer, berättar Rikard Nilsson, driftchef på Eon Malmö.
– Det finns ett antal leverantörer och aktörer i Sverige som har plockat upp det konceptet och utbildat i olika yrkesgrupper. Däremot har det inte varit så många program som har riktat sig mot drifttekniker till värme och kraftvärme, säger Rikard Nilsson.
Utbildningsmetodiken fokuserar på praktisk tillämpning med teoretiska inslag, för att ge rätt verktyg för den snabbt föränderliga energibranschen. Målgruppen är i grund och botten vem som helst som har ett starkt tekniskt intresse och är nyfiken på energibranschen, säger Magnus Spolander, affärsområdeschef för Accelerated Learning på Professionals Nord.
– Det krävs inga förkunskaper över huvud taget, utan vi erbjuder en grundutbildning och betalar den. När man har klarat av utbildningen så är man dessutom garanterad jobb. Branschen har länge stått inför kompetensutmaningar och vi är även medvetna om att det fortsatt är ett mansdominerat yrke. Vi ser att detta upplägg kan bidra till en förändring även där och är därmed väldigt positiva till kvinnliga ansökningar, säger Magnus Spolander.
Fyra veckors förstudier
Innan 12-veckorsprogrammet startar genomgår deltagarna fyra veckors förstudier.
– Eftersom vi inte kräver någon specifik grundutbildning välkomnar vi deltagare med olika erfarenheter och kunskapsnivåer. För att säkerställa att alla börjar den intensiva utbildningen på rätt nivå genomför vi förstudier för att säkerställa
varje persons kunskapsnivå och anpassar utbildningen därefter, säger Magnus Spolander.
– Då ökar tempot markant, med ett uttalat fokus på de absolut viktigaste delarna som man behöver kunna för att sen kunna fortsätta och lära sig i arbetet. Man är ju inte senior på något sätt efter den här utbildningen, men man är ordentligt förberedd för att kunna påbörja sin nya arbetskarriär.
Du har fått en kickstart in i en utbildning där lärandet sedan fortsätter länge.
Rekrytering i full gång
Rekryteringen är nu i full gång och utbildningen kommer att starta i juni, där de 15 deltagarna sedan förväntas vara klara och redo att påbörja sina nya roller i september.
Med tanke på bristen på personal på området är den supersnabba utbildningen en bra lösning tror och hoppas Rikard Nilsson. Samtidigt går det inte att förvänta sig omedelbara resultat direkt, vare sig från Eon eller de nyutbildade.
– Du kommer inte vara hundra procent självgående dag ett efter skolan. Du har fått en kickstart in i en utbildning där lärandet sedan fortsätter länge. Men så är det även med de traditionella utbildningarna som du gör i yrkeshögskola eller högskola där du blir driftingenjör eller driftstekniker. Även då behöver man introduceras till våra system, arbetssätt och anläggningar och på så vis fortsätta bygga vidare på kunskaperna från skolan, säger Rikard Nilsson.
Hans utgångspunkt är att vara försiktigt positiv.
– Jag har pratat med några av de som var med på utbildningen som Professionals Nord gjort tidigare och det förefaller ha varit lyckat. Ibland måste man våga prova och så får man lära sig av resultatet, säger Rikard Nilsson.
Snabbutbildning till drifttekniker
Möjlighet att byta karriärbana på bara 12 veckor.
Kostnadsfri utbildning med alla behörigheter för att arbeta i rollen som drifttekniker.Utbildningsersättning under studietiden.
Garanterad anställning i en framtidsbransch med möjlighet att utvecklas på ett branschledande bolag.
Läs mer här
Jan Hallman
